Rafał Gembal

Rafał Gembal

DAC-Rafal-Gembal

W Philip Morris Polska odpowiedzialny za obszar rozwoju pracowników, kadry menedżerskiej oraz kultury organizacyjnej. Doświadczenie w obszarze HR zdobywał w wiodących międzynarodowych organizacjach z branży FMCG (Coca-Cola Hellenic) oraz finansowej (Citibank Intenational), gdzie miał okazję tworzyć i wdrażać strategie i programy w obszarach rozwoju pracowników, zarządzania talentami, oceny kompetencji i efektywności pracowników. Interesuje się budowaniem efektywności zespołowej oraz coachingiem zarówno indywidualnym jak i zespołowym.

Podczas DAC będzie uczestniczył w Case Study „High Performing Teams”



Studiuj coaching